中国人才网 >> 政策措施

陆军将用七条人才新标准优胜劣汰

2018年05月24日10:23    来源:新华网

记者5月23日在新疆库尔勒举行的陆军练兵备战及转型建设集训现场了解到,陆军正不断更新人才观念,将用七条人才新标准逐步淘汰不想打仗、不谋打仗、不会打仗的不合格军人,努力打造懂打仗、谋打仗、会打仗、能打仗、打胜仗的人才方阵。

陆军调整改革后,新型力量、新兴专业大幅增加。建设强大的现代化新型陆军,离不开人才队伍的强力支撑。面对这个根本性问题,陆军在这次集训中牢固树立新的人才观,将用七条人才新标准优胜劣汰。

一是信念坚定。绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民,始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念。

二是精神强大。具备英雄主义、爱国主义精神,具备“一不怕苦、二不怕死”战斗精神,具备艰苦奋斗、勇于奉献、多作贡献、敢于担当的牺牲精神。

三是能力过硬。具备与强敌过招打仗、能打胜仗的能力,具备熟练组织部队实战化训练的能力,具备按时完成战略目标、战略规划、陆军转型和练兵备战任务的能力。

四是文化厚重。熟悉并坚定继承革命文化,熟悉并热情弘扬中华优秀传统文化,熟悉并发扬发展社会主义先进文化。

五是品德优秀。强化公私分明、先公后私、大公无私、公而忘私的职业道德,具备社会公德、家庭美德、个人品德。

六是纪律严明。严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律。

七是身心健康。体格强壮、体重达标、体质健康,情趣向上、思维正常、心理健康。

陆军司令员韩卫国、政委刘雷表示,陆军领导机构组建两年多来,牢固树立“转型大计、人才第一”思想,大力实施人才培养使用创新工程。针对各级指挥员和各兵种官兵,建立了能力定级、升级和考评制度,通过年年考核评比,逐步将部队中能力差、混当官、不作为的不合格军人淘汰出去,以此推进陆军转型建设,提升部队整体作战能力。(新华社乌鲁木齐5月23日电 记者 李清华 杨庆民)

(责编:宋美琪、谢磊)

专家解读

人民论坛:有为才有位
“有为才有位”,这一鲜明的价值理念,映照出选人用人的朴素逻辑。对于干部来说,其成长的关键路径,就是实干与作为。干事创业容不得慵懒懈怠,改革创新容不下“为官不为”。无论是小团队、小集体还是大机关、大机构,哪里不需要实干家的奋斗?谁又愿意与清谈客为伍?事实证明,岗位要跟才能相匹配,尤须以实绩作支撑。[全文] 人民论坛:有为才有位
“有为才有位”,这一鲜明的价值理念,映照出选人用人的朴素逻辑。对于干部来说,其成长的关键路径,就是实干与作为。干事创业容不得慵懒懈怠,改革创新容不下“为官不为”。无论是小团队、小集体还是大机关、大机构,哪里不需要实干家的奋斗?谁又愿意与清谈客为伍?事实证明,岗位要跟才能相匹配,尤须以实绩作支撑。[全文]

在线调查

您在中国人才网上最希望看到的是哪方面信息?
最新的人才相关政策
各地引才公告
威尼斯人游戏网站
评论、解读类文章

我要留言

姓名:

提交查看

博聚网