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上海发布技能提升行动计划,2021年基本建成具有国际竞争力的技能人才高地

培育高技能人才 推进高质量发展

2018年06月07日09:21    来源:解放日报

为将世赛筹办过程转变为推动广大劳动者投身技能提升、各行各业热衷技能人才队伍建设的过程,掀起技能人才培养的新高潮,日前,上海发布《技能提升行动计划(2018—2021年)》,提出到2021年的总体目标:劳动者整体技能素质明显提升,技能人才待遇明显提高,技能人才政策环境和社会氛围明显改善,具有国际竞争力的技能人才高地基本建成。

助力打响上海“四大品牌”

到2017年底,上海技能人才总量超过330万人,其中高技能人才总量达106.8万人,占技能劳动者比重32.08%。

据介绍,去年,全市职业培训规模达到106.7万人,同比增长64.5%,这一增速在全国居于首位。接下来,计划要求,上海每年还要完成100万名劳动者技能培训,其中技能提升培训和新技能培训占比80%以上。

在培养基地和技能带头人的引领作用下,上海的高技能人才队伍建设也正不断推进。依托重点产业领域的大型企业、协会、园区和院校,本市已发展102家培养基地,到2021年,这一数量将超过120家,市级高技能领军人才则将达到2000名,市级技能大师工作室达200个,高技能人才占技能劳动者的比重要超过35%,达到或接近发达国家和地区的水平。

技能提升对上海经济社会发展的促进作用也将进一步发挥。计划要求,在重点产业、重点区域、威尼斯人娱乐APP中,培养形成若干个具有国际竞争力的产业化、区域性的技能人才高地。同时,聚焦上海经济社会发展的重点产业、重点领域、重点项目,将实施10项计划,包括服务科技创新中心建设、上海自贸试验区建设、打响上海“四大品牌”、城市精细化管理、乡村振兴战略等重点工作,也包括以持续增进民生福祉为目的,实施养老护理等社会紧缺急需技能人才培养计划,以及以举办第46届世界技能大赛为契机,以打造世界级工匠为目标,实施世界技能大赛选手培养选拔计划。

优化技能人才成长环境

本市将着力破除体制机制障碍,完善相关政策措施,优化技能人才成长环境。

计划提出,要构建多方协同的职业教育与培训体系,实施多类型技能人才培养模式。包括着力构建现代职业教育体系,充分发挥行业企业在职工培训中主体作用,积极鼓励社会力量参与职业培训,深化细化职业教育校企合作培养,大规模开展职业技能培训,全面推广企业新型学徒制和现代学徒制,深入探索“互联网+”等新型融合式培训。

在评价体系方面,上海将健全多元化技能人才评价体系。包括实施更加精准的技能人才评价,推进建立职业资格、职业技能等级与相应专业技术职称贯通制度,深化职业技能证书与学历证书的双证融通试点。

此外,上海还要加强技能人才国际交流合作。包括积极开展紧缺急需海外高技能人才引进工作,组织开展高技能人才国际交流合作,表彰奖励为上海技能事业发展作出贡献的外国高技能人才。(记者 吴頔)

(责编:宋美琪、闫妍)

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