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当好青年人才的梯子

马阳阳

2018年07月18日14:03    来源:中国组织人事报

习近平总书记在两院院士大会上强调,要放手使用优秀青年人才,为青年人才成才铺路搭桥,让他们成为有思想、有情怀、有责任、有担当的社会主义建设者和接班人。青年是祖国的前途、民族的希望、创新的未来。切实抓好青年人才工作,要发扬人梯精神,为他们铺路搭桥,让他们茁壮成长。

抓好思想引导。青年人才的茁壮成长离不开正确的思想引导。要加强政治理论学习,夯实理想信念根基,使青年人才在政治上自觉看齐、思想上主动靠拢、信仰上坚定不移。要加强国情教育,传递爱国奋斗正能量,引导青年人才把个人追求、自身进步与祖国发展、人民幸福紧紧联系在一起,不断强化青年人才爱国奉献的意识,筑牢投身事业、矢志报国的思想根基。

创新帮扶方式。青年人才茁壮成长,需要我们不断创新帮扶方式,提升帮扶实效。要加大扶持力度,增加资金补助、政策支持,帮助青年人才创业就业。要加强跟进指导,到青年人才工作一线,帮助他们牵线搭桥,拓宽创业致富渠道。要更加关心关爱,在生活上多关心照顾,帮助解决落户、医疗、子女教育等实际困难。

搭建实践平台。实践出真知,竞争长才干。高效的成才路径需要实践的平台和竞争机会,特别是高层次人才大多是在承担重大任务过程中锻炼成长起来的,是在不断的挑战和竞争中实现优胜劣汰的。推动青年早日成才,就要搭建好干事创业平台,把他们放到急难险重的任务中去和重点岗位上来,让他们有机会发挥聪明才智,在实践的熔炉中百炼成钢、历练成才。

(作者单位:北京市东城区人社局)

(责编:邱王紫藤、闫妍)

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“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”党的十九大报告将人才工作摆在党和国家工作的重要位置,赋予人才工作更加重大的意义和更加重要的任务。新形势下,通过更加积极、更加开放、更加有效的人才政策实现聚天下英才而用之,加快建设人才强国,需要在树立新理念、形成新机制上下大功夫。[全文] 以新理念新机制吸引和用好人才
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